Главная страница > Статьи > Свободные профессии в современном обществе
|
|
|
 |
||||||||
 |
|
|||||||
 |
||||||||
|
| ||||||||
 
 |
 |
Свободные профессии в современном обществе Автор: Стелла Чиркова Слова "фриланс" и "фрилансер" прочно укоренились в нашем языке, их значения сегодня не знает только ленивый. Исторически "freelancer" - наемный воин, "free" -означает "свободный", а lance - "копье". Сейчас freelance - это любая творческая профессия независимого характера: журналист, не состоящий в штате, артист, подвизающийся в ангажементе, переводчик, не нанятый постоянно никакой конкретной конторой, и так далее. Наиболее традиционно представление о "свободных художниках" как о гуманитариях, работниках слова или кисти, но сейчас фрилансерами становятся экономисты, юристы и даже работники сферы туризма. В Англии существуют даже политики-фрилансеры, то есть, политики, не принадлежащие к какой-либо партии. Можно сказать, что фриланс в наши дни открыт для всех. В европейских странах и вообще, в странах с развитой экономикой, отношение к такой форме занятости, при которой работник не принадлежит ни к одной конкретной компании, очень разнится. Во Франции и в Германии считается почетным и престижным работать именно в корпорации, а в США фриланс - это предмет гордости для специалиста, который сумел стать независимым. Такое отношение определяется не столько психологическими аспектами, сколько размерами различных социальных льгот. Если верить статистике, то на нашем рынке труда 8 человек из 10 мечтают стать независимыми и трудиться только на себя. Естественно, в большинстве случаев мечты так и остаются мечтами, поскольку реально оценить свои возможности и способности удается немногим. Зарабатывать хорошие деньги и не зависеть от работодателя - очень непростая задача, поэтому мало кто из свободных художников процветает. Как правило, проработав в режиме фриланса несколько лет, люди возвращаются к более традиционным формам занятости. Работодатели с настороженностью относятся к специалистам, в трудовой книжке которых нет отметок о месте работы в течение последних двух-трех лет, поэтому начинающим фрилансерам обычно советуют позаботиться о вариантах на "черный день" - послать резюме в хорошее кадровое агентство, подумать о рекомендациях, устроиться куда-то по трудовой книжке хотя бы для проформы. Какими же качествами должен обладать фрилансер, чтобы добиться успеха? Естественно, это обязательность. Для свободного художника обязательность и пунктуальность еще важнее, чем для постоянного сотрудника - своему работнику смогут простить некоторые задержки в счет будущих заслуг, а для человек со стороны требования более строгие. Фрилансер должен уметь рассчитывать свое время, силы и деньги, то есть быть хорошим менеджером. Трудолюбие свободного художника выше, чем трудолюбие офисного сотрудника, - фрилансер никому не подчиняется, над ним нет начальника, заставлять и подгонять его некому, поэтому фрилансеру требуется жесткая самодисциплина. Помимо этого для фрилансера очень важны коммуникабельность, обаяние и умение общаться с людьми, находить с собеседником общий язык - ведь количество работы прямо пропорционально количеству связей, умению понравиться потенциальному работодателю. Свободный художник должен быстро реагировать на ситуацию, иначе он будет пропускать много нужной информации и терять заказы. Помимо этого фрилансеру необходимы очень крепкие нервы: если обычный специалист проходит собеседования только пока не найдет работу, то у фрилансера количество собеседований может превышать 10 в месяц регулярно. Если говорить о минусах фриланса, то: • Основным недостатком считается нестабильность заработка. При классическом фрилансе специалист никогда не знает, сколько он заработает в следующем месяце, не говоря уже о годичных прогнозах. Любые колебания конъюнктуры сразу же отражаются на его доходах. Это довольно нервно, хотя через несколько лет, когда у человека уже есть имя, некий минимум всегда гарантирован. • Легкость работы фрилансером кажущаяся - отсутствие фиксированного рабочего дня порой означает, что ради утренней прогулки жертвуется вечерний поход в кино или, поехав на три дня на дачу, человек потом вынужден в течение недели трудиться по 12-14 часов в день. • Сложность представляет и многообразие задач, стоящих перед фрилансером - он сам делает всю работу, начиная от поиска заказчика и заканчивая проблемой получения денег. Для человека, привыкшего работать на компанию, бывает очень трудно перестроиться и обращать внимание не только на выполнение непосредственной работы, но и на организационные моменты. Помимо этого важна еще достойная самореклама, что тоже не всем по плечу. • Получение денег - еще один момент, который часто становится минусом фриланса. Одна фирма не пересылает деньги через банк, вторая работает только с определенным банком, в третьей требуется что-то подписать, четвертая согласна на любые условия, но платит ничтожно мало… Это еще не считая тех случаев, когда специалистов просто обманывают. Существуют работодатели, которые регулярно наживаются на фрилансерах, особенно много таких среди различных газет и журналов. Классический пример "лохотрона" для желающих стать свободными художниками выглядит как объявление о наборе внештатных авторов с просьбой выслать на электронный адрес ранее не публиковавшиеся материалы на указанную тему. Естественно, после того, как материалы высланы, переписка прекращается. В лучшем случае удается добиться ответа, что статьи не подошли. Таким же образом крадутся различные художественные проекты, а переводчикам порой заявляют, что качество их работы не соответствует заявленному в резюме знанию языков. Доказать мошенничество довольно проблематично, поэтому опытные фрилансеры советуют лучше отказываться от работы, если что-то в поведении заказчика насторожило. • Начинающим фрилансерам обычно очень трудно решить вопрос о том, где брать клиентов, поэтому в первые месяцы заработки, как правило, невелики и намного ниже тех, которые были при работе в офисе. • Как уже говорилось выше, фрилансеры существуют вне различных льгот и бонусов - медицинских страховок, оплачиваемых отпусков, пенсии по выслуге лет и так далее. В нашей стране этот недостаток считается не очень актуальным в связи с незначительными размерами этих льгот. • В некоторых профессиях фриланс носит сезонный период, особенно в области туризма. В "низкий сезон" многие специалисты, такие, как аниматоры, гиды-переводчики, сопровождающие и т.п. остаются без работы. Сезонность фриланса можно обратить себе на пользу, если поделить год на "высокие" и "низкие" сезоны, и в "высокие" трудиться без выходных, на несколько ставок, а "низкие" полностью посвятить отдыху или попробовать устроиться на неквалифицированную временную работу. Тогда средний годичный заработок будет таким же, как у обычного сотрудника компании. • Для любителей постоянно находиться в обществе отсутствие коллег, с которыми можно поболтать во время перерыва, это большой недостаток фриланса. Помимо этого вне коллектива многие теряют возможность сравнивать себя с кем-то и сбавляют темп работы. О каких плюсах можно говорить во фрилансе: • Отсутствие фиксированного рабочего дня - человек решает сам, когда он будет трудиться, а когда - отдыхать. При умении организовать свой день работа двигается быстрее, чем при полной занятости. При удаленной работе время не уходит на поездки в транспорте два раза в день и необходимость приводить себя в порядок, что очень актуально для женщин. • Психологический комфорт. Отсутствие коллектива, в который надо вживаться, неизбежных конфликтов. Отсутствие начальника и связанных с этим ощущений нижестоящего положения. Возможность работать в наиболее удобные биологические часы, что увеличивает производительность труда. Так называемые "совы", переходя на фриланс, начинают выполнять работу в несколько раз быстрее за счет того, что переносят ее на удобные вечерние и ночные часы, а не пытаются бороться с собственным организмом по утрам. • Возможность выбирать только интересную работу. Со временем фрилансер обрастает связями, учится ориентироваться на рынке труда и количество его клиентов вырастает до такой степени, что он берет только самые удобные ему заказы. • Возможность и время работать не на одну фирму или заказчика, а на несколько десятков. Возможность работать с зарубежными партнерами без выезда за границу. Фрилансер, как правило, за год работы получает больше рекомендаций, чем многие сотрудники компаний за всю жизнь, и постоянно имеет возможности пробовать себя в новых сферах и отраслях. • Фриланс - это спасение для людей со слабым здоровьем, которые не в состоянии ежедневно ездить в офис, для молодых мам, которые не хотят оставлять детишек без присмотра, для людей пожилого возраста, которых уже неохотно берут на постоянную работу, но которым с удовольствием поручают разовые заказы. • Свободный художник, действительно, свободен в своих отпусках и "уикендах": закончив работу, он может в любой момент сорваться с места и уехать, ни перед кем не отчитываясь. • Больше доход. В связи с некоторыми предыдущими пунктами доход опытного и успешного фрилансера обычно равен доходу или даже превышает доходы офисного сотрудника. Если решение попробовать такую форму занятости, как фриланс, уже принято, то вот несколько первоначальных советов от "ветеранов": • Не пренебрегайте кадровыми агентствами. Хотя в большинстве своем они настроены на поиск сотрудников классической формы занятости, порой они помогают найти разовые заказы. • Объявления о работе лучше читать в Интернете, а не в газетах. • Когда вы будете искать вакансии в базе данных, не проставляйте форму занятости. При личном контакте многие фирмы, пишущие в этой графе "полный рабочий день" на самом деле охотно соглашаются сотрудничать с фрилансером, лишь бы задания выполнялись вовремя. • Если по телефону вам не сообщили точные размеры и форму оплаты, а ваш вопрос на эту тему проигнорировали или утопили в массе ненужных слов, то лучше с этим заказчиком дела не иметь. • Не надо торопиться - первые полгода уходят на то, чтобы осмотреться и понять специфику фриланса. Однако, если через год ваш заработок все еще намного меньше, чем при офисной работе, то вам лучше вернуться в офис, пока перерыв в трудовой книжке не стал угрожающим. • Не стесняйтесь объяснять членам своей семьи, что вы работаете дома. С ударением на слово "работаете". Требуйте не отвлекать вас, если нет срочных дел, при необходимости отключайте телефон и вообще - домочадцы должны научиться уважать ваше деловое время. Обязательно настройтесь на удачу!  | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
